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问心无愧

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从华为的股权制度,看企业改革发展的大方向  

2016-04-20 19:42:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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从华为的股权制度,看企业改革发展的大方向 -  dongxianqiao - 问心无愧 dongxianqiao
 “任正非机场等出租车的照片”引得众多网友的称颂,透过照片,更值得关注的是“照片背后的真相”,这就是最支持任正非的是15万华为员工,因为任正非用了中国企业中史无前例的奖酬分红制度,98.6%的股份都归员工所有,任正非本人所持有的股份只占了1.4%,造就了华为式管理的向心力。李瑞华在1994年就开始接触到华为,对于华为敢给的评价是,把饼做大比占有大部分更好的智慧和心胸,甚至跟比尔·盖兹比,也是有过之而无不及。


98.6%的股份都归员工所有,这是老板让利给员工的好典范,华为的股权制度,使人们看到了企业改革发展的希望所在。建议中央政府调研作出调研报告》推广实施,若能如此,两极分化和老板背债等大问题全都解决了,必受万民拥护。人们从华为的股权制度,看到了企业改革发展的大方向。 ( 董贤桥 )

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